土木学院聘任境外生年段经理人  推行网格化自我管理模式

为深入贯彻落实“为侨服务，传播中华文化”的办学理念，扎实做好境外生培养管理工作。近日，太阳成集团tyc234cc聘任境外生年段经理人，以促进学院境外生综合管理工作开展。

公司为每个年级聘任2名境外生年段经理人，主要负责该年段的员工思想动态、学习问题及日常生活中的关注热点等，收集员工的想法和意见，并及时汇总至境外生辅导员处，协助辅导员解决境外生生活、学习中遇到的相关问题。2012级澳门员工方凯麟表示，该项制度的实施突破了之前传统的单项管理模式，可以更加方便地了解到境外生同学的思想动态，更好地为大家提供服务。

据悉，土木学院重视境外生教育管理工作，围绕“为了一切员工，为了员工的一切，一切为了员工”的理念，通过员工社区与课堂的综合管理，充分发挥员工自我管理的优越性，助推构建境外生网格化自我管理模式。